路透社:阿根廷禁止来自疫情严重地区的非永久居民入境
阿根廷禁止过去14天在重疫区有过逗留的非永久居民入境，禁令有效期为30天。
阿根廷、泰国、日本最新入境政策如下：阿根廷陆空入境限制：鉴于国际疫情形势，2020年4月1日至12月25日间通过陆路口岸离境的人员，禁止再通过陆路边境口岸进入阿根廷。这些人员可通过Ezeiza机场、San Fernando机场、Jorge Newbery布市市内机场和Buquebus码头入境，但不可通过陆路边境口岸返回。
此外，其他国家入境政策更新如下：亚洲 印度：对33个国家实施严格旅游签证限制，中国公民持旅游签证两次访问需间隔两个月，商务签证逗留超180天需登记。马来西亚：禁止来自23个新冠肺炎累计确诊病例超15万例国家人士及持有马长期签证者入境。日本：解除外国居民再入境限制，需提交72小时内检测结果并隔离14天。
全球已有43个国家/地区取消所有新冠疫情相关入境限制，取消新冠入境相关限制指不需要疫苗证书、不需要新冠的核酸检测（出发前和抵达后）、不需要隔离，入境政策回到疫情前，不再有新冠疫情相关的各种限制。
...工委:依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为
1、全国人大常委会法工委明确要求依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为，以保障劳动者公平就业权利。具体内容如下：背景与必要性疫情期间，部分地方出现湖北籍劳动者受区别对待现象，如求职被拒、被无故辞退等。
2、处理依据 人力资源和社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发[2020]17号，以下简称17号文件）规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。
3、各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。 各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
4、需客观看待的个别现象 疫情期间的特殊个案2020年疫情期间，曾出现个别企业以地域标签（如身份证“42”开头）拒绝招录湖北籍劳动者的情况，但此类行为属于个别违法违规现象，并非武汉本地的普遍态度。全国人大常委会法工委明确指出，此类就业歧视违反宪法赋予的劳动权，需依法查处。
5、依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行 劳动义务。
北京新规:任何单位、任何人不得擅自前往湖北接人进京
禁止擅自接人进京：明确任何单位和个人不得擅自前往湖北或其他地区接离鄂人员进京，尤其禁止接全国确诊病例、疑似病例、发热症状患者、密切接触者等4类高风险人员。强化责任追究：对违反规定者，纪检监察部门将依纪依规处理并通报；构成违法犯罪的，司法机关将依法追究法律责任。
对于从中国境内其他地区（不包括湖北省）进（返）京复工复岗的人员等。
国务院联防联控机制疫情防控“九不准”的具体内容
1、国务院联防联控机制疫情防控“九不准”的具体内容如下：不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区：疫情防控应精准施策，不能过度扩大限制出行范围。
2、“九不准”是国务院联防联控机制为防止疫情防控简单化、一刀切、层层加码现象，在坚持“外防输入，内防反弹”总策略和“动态清零”总方针前提下提出的具体要求。具体内容如下：不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区：疫情防控需精准定位风险区域，中、高风险地区有其明确界定标准。
3、国务院联防联控机制在6月24日提出了疫情防控“九不准”的要求。6月27日，该机制又出台了第九版防控方案。大连市根据第九版防控方案以及国家“九不准”要求，全面审视并调整了当地的疫情防控政策。
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希望本篇文章《禁止疫情严重地区/禁止疫情严重地区通行》能对你有所帮助！
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